/>陈予森不假思索地回道：“因为你便宜……”
不如不问！北丢气鼓鼓的，无商不奸，果然八年不见，翩翩少年变市侩，人心不古，扼腕叹息。
这话其实也不假，聘用其他人员的成本大概能聘三个北丢。NF进入中国市场之后，一直贯彻性价比原则，人才聘用上自然也奉行这个原则，但这个原因之外，还有什么其他因素，便是陈予森抬头瞬间缺失的那几秒钟所暗暗盘算的。
04
NF账目繁多，因为涉及多个产业，内部分工又不明确，所以存在很多内外账目串账的情况。NF之所以急着招她，其中的重要原因就是集团的重点板块骨瓷器事业部可能面临着被收
购的情况。
这是NF发家的基础，也是NF的重要利润点，但是近几年，随着国内骨瓷企业的迅猛发展，以前的核心技术被山寨高仿一一攻克，利润不断削减的同时，市场占有率也不断下滑，所以集团急需转型，国内多家企业都向NF抛来橄榄枝，想要收购其骨瓷板块。
而这一板块的主要负责人就是陈予森。
在来公司之前，北丢对陈予森有过很多设想。招聘会上的会面，让她一度觉得陈予森在公司顺风顺水，呼风唤雨，但几场会议下来，陈予森瞬间跌下了神坛。
公司周例会上，陈予森看到科研技术部上报的新型骨瓷配方书，一脸冰霜，他将厚厚的文件夹拍在桌上，周遭瞬间安静下来，转瞬又恢复了嘈杂，众人交头接耳，小声议论着，有人甚至百无聊赖地玩着手机。
技术部的谈经理笑着打哈哈：“陈总，您看您生什么气，您又不是不知道近几年咱们公司利润率持续走低，您说再不从成本上进行把控，咱们公司净利润值怎么提升啊。再这样下去，别说NF百年历史了，就算千年家业也得败掉啊。”
“我可是全心全意为公司考虑啊。”他想了想，补充了一句。
“谈经理说得对。陈总，您是从总部空降的副总裁，对我们公司很多方面还不够清楚，我们这些经理都是跟着公司一起成长的，很多事我们比您更清楚呀。”财务部王副
经理见状立马发难，“咱们公司可是连续三个季度处于亏损状态啦，再这样下去，就算有公司意向收购咱们，估计开价也不会高到哪儿去。”
“NF百年历史，靠的是什么？靠的还不是严谨的工艺和踏实的配方！骨瓷里面没有骨粉，你告诉我还算什么骨瓷？你们要是觉得欺骗消费者能够带来利润增长，那可以从NF走人，NF不需要这样的员工。”陈予森异常坚定。但台下议论纷纷，没有人把他放在眼里，几个部门的经理都是老员工，中国区总部刚创建，他们之中的大多数便来了公司，掌握着公司的话语权，陈予森看似负责骨瓷事业部，但实际上是个权力被架空的副总裁。
末了，他掷地有声道：“只要我在NF一天，NF的配方就不会改变，营销团队准备新一季的营销方案，其他部门没什么问题……”
他的“散会”二字还没说出口，几个部门的负责人就已经站起身，往门外走去。北丢也不急着起身，一直到所有人都离开了会议室，才起身收拾笔记本和黑水笔。
她离开时，回头看了一眼陈予森。他还在主席座上看着电脑屏幕，他鼠标点得飞快，眉头紧蹙。北丢真希望自己能为他分担一些烦恼，但想了想，似乎又什么都不能做。
在过道上，北丢听到几个经理站在一边大声讨论，他们似乎没有丝毫顾忌，完全没有压低音量。
“他以为他是个什么东西啊，来公司不过一年多，还想着领导我们。”
“是啊，谈经理，如果不是他，估计你早就升副总裁了。想想NF进入中国市场十多年，还不是你一点点拼出来的成绩。”
“小年轻什么本事都没有，就知道梦想、底线……这样下去，我们迟早都要为他的梦想陪葬。”
北丢也不知道哪儿来的勇气，黑着脸，径自从他们中间穿过。她双手伸向前方，手掌合十，等路过他们时，张开手掌，冷声道：“让开。”丝毫不给这些经理面子。
她一点都不害怕。她之前什么都没有，就算以后什么都没有也没关系，只是她实在不喜欢任何人去苛责他，她从不在乎自己背后有多少闲言碎语，不过但凡这些话中有一句话是针对他的，她定会立马给予反击。
回到座位上，北丢忍不住在公司的即时交流软件上给陈予森留言。
“要是公司有困难，我的工资还能再降一点。”
她算了算，除去房租水电，还能剩余不少，只要他需要，哪怕再出去兼一份职，大概也是可以的，再不行，大不了操起曾经的老本行嘛。
有些苦，我北丢可以吃，但是我不舍得你陈予森吃。
那条信息不久之后显示已读，她却始终没有收到任何回音。只是八点多，北丢整理出财务报表后，准备下班，路过陈予森的办公室时，看到灯还亮着。
05
陈予森做完董
事会汇报的PPT，已经是深夜十点多，推开办公室门，第一眼看到的便是女生蜷缩在门外的会客沙发上睡着了。
他不禁莞尔，继而恢复常态